で
作業員管理のお悩みを解決
建設現場の作業員管理で、
こんなお悩み
ありませんか？
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お悩み01
シフト確認や
現場の就業確認が
電話やメールで
工数がかかる -
お悩み02
作業員の情報管理を
アナログで入力
管理が複雑でミスや
残業が
発生しがち -
お悩み03
労働条件がバラバラで
作業員の給与計算が
手動で大変
＼ プロキャス建設工事なら
全て解決 ／
-
アプリと管理画面で
カンタンに見える化！アプリから簡単に希望シフト提出や
配属先の連絡ができます。
現場ごと・日付ごとの人員不足や
ダブりもひと目で分かるので、
勤怠もアプリでできて手間いらず。 -
スタッフ情報を一元管理
入力作業と入力ミスをまとめて削減。
紙やExcelへの二重・三重の
入力や転記が不要。 -
ミスの削減・給与計算の
時間の削減が可能バラバラな労働条件も、
ルール登録だけで自動計算。
勤怠データから自動で給与を
計算できて大幅な時短に
プロキャス
建設工事とは？
ABOUT
プロキャス建設工事は、このようなお悩みを解決できるオールインワンシステムです。
自動でシフトを管理し、就業確認がボタン1つで完結され、作業員の登録情報を全社で共有できます。
これにより、自社の業務効率化を実現します。
プロキャス建設工事が
できること
FEATURE
作業員配置機能
案件に対して作業員を配置し、一斉に配信することができます。
現場入り・現場退場報告機能
建設現場における在場確認や勤怠報告を、スマートフォンのボタン操作だけで簡単に行える機能です。
シフト管理機能
アプリのカレンダーから希望シフトの提出が簡単に可能。また、カレンダーから勤務決定案件のスケジュール確認もできます。
給与計算機能
月ごとや日ごとなど、様々な働き方の作業員の給与支払いに対応。他にも、給与明細のダウンロードや有給休暇の管理、年末調整の算出が可能です。
請求書発行機能
隊員の稼働状況に合わせた請求書を発行できます。明細も出るため、クライアントへの説明も透明化できます。
地図アプリと連動
地図アプリと連携することで、隊員自身で現場の地図を確認でき、GPSで位置情報を確認することもできます。
チャット機能
管制画面上ですべての隊員と1:1でリアルタイムでのコミュニケーションが可能です。配置した現場ごとの隊員など、条件に絞ったメッセージ通知もできます。
作業報告書の提出機能
現場終了後、報告書の写真を撮り管理側に即時提出をさせることができます。
＼ プロキャス建設工事は従来の
業務を大きく削減できます ／
従来のフロー
伝達
退場の勤怠管理
提出
提出状況も一目で把握可能
協力会社・日払い運用にも楽々対応
導入効果
EFFECT| 導入前 | プロキャス建設工事導入後 | |
|---|---|---|
| 作業員（100人）の 起床確認 |
電話コール100件 ※全スタッフに電話確認 | 5件
※確認が取れない作業員のみへの架電 |
| 作業員（100人）への 案件配信 |
メール送信50分間 ※@30秒/1名想定 | 5分間 ※選出＆送信の操作時間 |
| コミュニケーション | メールや電話でのやりとり、 見逃し等で伝達漏れが発生... |
チャットでのコミュニケーションで スピードも質も向上！ |
2024年問題の
労働管理を自動化
稼働時間に応じて社会保険適用、時間外労働上限をアラート通知
残業時間の上限は原則として月45時間・年360時間とされ、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。
また、臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、年720時間以内や月100時間未満（休日労働を含む）といった上限を超えることはできません。上記に違反した場合には罰則規定として、 6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科されるおそれがあります。
さらに、2024年10月よりパート・アルバイトの社会保険適用が拡大されます。従業員数51人以上の事業所において、以下の加入基準を満たした従業員（パートタイマー・アルバイト等）も、社会保険に加入させることになります。
プロキャス建設工事では、下記に対してアラート機能をはじめとした、労働時間を適切に管理し、効率化させることができます。
週の所定労働時間が20時間以上であること・1ヵ月あたりの給料が88,000円以上であること・2ヵ月を超えて雇用される見込みがあること・学生でないこと
＼ 様々な企業が
プロキャスを活用 ／
継続率94.3％
※前年度実績
で
作業員管理のお悩みを解決
お客様の声
CASE STUDY
株式会社ブレイクスルー
登録説明会の時間は約1/3に短縮 普段の業務も2割程度時間短縮を実現
株式会社ブレイクスルーは展示会開催、インストアプロモーション、サンプリング、キャスティングまで幅広い業務を展開。月刊稼働スタッフは1500名ほど。
プロキャス導入前は、スタッフとのコミュニケーションをメール・電話・LINE・さらには紙ベースなどもあり、デジタルとアナログが混在し管理に手間がかかっていた。導入後は、アプリを通して前日確認・起床確認・入店確認などを行えるためスタッフ管理がスムーズ。スタッフ登録時にはアプリで対応できることで、用紙の準備、登録用紙の管理、入力作業などの工数削減を実現している。
勤怠管理のストレスと工数が激減。スタッフの報告漏れも減少
弊社の場合、スタッフ登録の際、以前は必要項目を紙に記入してもらい、あとからその情報を入力していたのですが、スタッフにアプリをインストールしてもらい、アプリ上で入力してもらうようになりました。そうすることで、紙や鉛筆などの用意は不要、登録情報の入力についても、アプリと連携しているので改めて入力する必要はなし。登録会のスタッフにおいても、スタッフを管理する側も時間の短縮ができ、負担が軽減されました。
業務をデジタル一色に刷新
スタッフと管理者との連携が以前よりスムーズに
株式会社シップス360
早朝の勤怠確認の工数が100件以上からほぼ０に！
若年層の登録スタッフも自然に増加
株式会社シップス360は、イベントへの労働派遣事業や広告・広報事業を展開。稼働スタッフは500名ほど。
プロキャス導入前は、仕事の募集や確認業務にメールを利用しており、スタッフの管理業務が煩雑になっていた。導入後は、管理負担が軽減されたほか、スタッフからの返信率が高まり、エントリー数やスタッフの登録者数が増加した。
勤怠管理のストレスと工数が激減。スタッフの報告漏れも減少
弊社の場合、お仕事の募集から決定の連絡、仕事内容の詳細やスタッフからの報告まで、すべてメールを使っていました。ひとつのイベントにつき100名単位の数のスタッフが動いているため、プロキャス導入前は24時間メールに張り付いているような感覚でした。プロキャスを導入したことで、メールではなくプロキャスのアプリからスタッフが報告するようになり、私たちは管理画面から報告状況の一覧を確認。一つの画面に必要な情報が集約されているので、朝の確認作業が楽になりました。
以前は朝の4時半から10時頃まで待機してずっとメールを確認していましたが、今では無駄な待ち時間がなくなり、気を張りつめる必要がなくなったのが良かったです。
アプリ導入の結果
10代～20代の登録者・エントリー数が増加
スタッフの声
VOICEプロキャス建築工事は実際にご利用いただく現場作業員さんからも評価の高いアプリです!
プロキャス建設工事のアプリは操作もシンプルで使いやすく
スマホやアプリに馴染みのない作業員さんも安心してご利用いただけます!
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使いやすそうだったので
現場用にスマホを導入しました！同僚がアプリで入退場報告やシフト確認をしているのを見て、自分もガラケーからスマホに変えました。現場情報もすぐ見られて本当に便利になりました！（60代／男性）
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紙1枚の説明書で
使い方はすぐに覚えられました！このアプリだけでいろいろできます。「内容を確認する」のと「打刻ボタンを押す」だけでOK。難しい操作がなくて助かっています。（40代／男性/作業員）
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紙の出面表より早い。
現場の把握がぐっと楽になりました。毎朝、各現場から出面表や電話で状況確認をしていましたが、アプリで「誰がどの現場に入っているか」が一目で把握でき、工数がかなり減りました。（50代／男性／現場監督）
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現場や時間を
間違える不安がなくなりました。直行で行けるかどうか分かるので、プライベートの時間が増えました。アプリで場所も確認できるので、初めて行く現場でも迷わず向かえるようになりました。（30代／男性／作業員）
試用版アプリ配信中！
Google Playまたは、App Storeにて「プロキャス」アプリをダウンロード(無料)のうえご利用ください。
※ガラケー（フューチャーホン）利用の隊員さんについても対応可能です。
で
作業員管理のお悩みを解決
料金
PRICE-
初期費用
100,000円
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月額費用
30,000円～
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※スタッフ50名以下の場合
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※月額費用については、登録人数により料金が変わります。（詳細はお問合せください）
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※表示金額は全て税抜き金額です。
プロキャスは
IT導入補助金の
認定ツールです！
IT導入補助金とは、中小企業・小規模事業者等の労働生産性の向上を目的として、
業務効率化やDX等に向けたITツール（ソフトウェア、サービス等）の導入を支援する補助金です。
IT導入補助金により
プロキャスの新規導入が
最大150万円
お得になります！
補助対象となるのは...
初期費用（オプション含む）と「月額利用料2年間分」の総額
導入までの流れ
PROCESS最短2週間程度で導入が可能
導入前～導入後までしっかりサポートいたします
○申込書のご記入
○利用契約書の締結
○システム環境の構築
○マスター情報の登録
○テンプレートによる
スタッフの一括登録
○新システムの利用を
スタッフへ認知
